8- عند إضافة مشترك/مدة عن طريق الموقع, يظهر لي منشآت في وزارة العمل غير تابعة لي, ماذا أفعل؟ يلزمك التحقق من عن معلومات المنشأة عن طريق شاشة عرض معلومات المنشأة في الصفحة الرئيسية من الموقع بعد تسجيل الدخول في حسابك التابع للتأمينات أون لاين, وسوف يظهر لك معلومات المنشأة ويلزمك التأكد من صحة رقم الاستقدام أو رقم الهوية الوطنية للمالك الذي يظهر لك في الشاشة, أما إذا كان خاطئ فمعنى ذلك بأنك تحتاج إلى تحديث بياناتك (رقم الاستقدام أو رقم الهوية الوطنية للمالك) في وزارة العمل وفي مؤسسة التأمينات الاجتماعية لكي يتم ربط الفروع آليا. 9- عدد العمال السعوديين الذين يظهرون لدى وزارة العمل مختلفة عن العدد الفعلي والموجودين لدي؟ أعداد السعوديين في الوزارة هو مطابق لما في التأمينات بعد تحديث بيانات المنشأة لدى التأمينات وهو متوسط عدد العمال للثلاثة أشهر السابقة وكذلك بناء على تقييمهم لوضعك المالي في سداد اشتراكاتك التأمينية لعمالك لدى التأمينات, لهذا يلزمك سداد جميع مبالغ اشتراكات العمال للتأمينات (نسبة السعودة هي مرتبطة بالسداد لدى التأمينات). 10- هل يلزمني إبلاغ أو مراجعة أو تسليم قائمة بالعمال السعوديين إلى وزارة العمل بعد تسجيلهم في التأمينات؟ لا، غير مطلوب منك ذلك, حيث سيتم إرسالها لهم آليا.
11- هل يمكنني معرفة نطاق منشآتي أو تصنيفها (أخضر - أصفر - أحمر)؟ يمكنك معرفتها من خلال موقع وزارة العمل أو التواصل معهم / رقم هاتف المركز الموحد لوزارة العمل, لأنهم هم المعنيين بهذا التصنيف. 12- هل يمكن إضافة المالك «السعودي» في منشاته كمشترك؟ لا، لا يمكنك تسجيل المالك كمشترك في منشأته, لكن يتم احتسابه في السعودة من قبلنا آليا عن واحد سعودي مهما تعددت منشآته لدينا وهو لا يخضع لنظام التأمينات كمشترك (إلزامي) في منشاته, مع العلم أنه يمكن خضوعه للنظام كمشترك اختياري. 13- إذا كان المشترك عمره أقل من « 18 سنة « ومسجل في منشأتي هل يتم احتسابه ضمن نسبة السعودة لدى وزارة العمل؟ لا، لا يتم احتساب المشترك الذي يقل عمره عن 18 سنة ضمن نسبة السعودة وذلك حسب متطلبات وزارة العمل. 14- هل يتم احتساب المشترك الذي يعمل لدى أكثر من منشأة في نفس الوقت ضمن نسبة السعودة لدى وزارة العمل؟ لا، لن يتم احتساب المشترك الذي يعمل في نفس الوقت إلا لدى صاحب العمل الأول الذي سجل عنده وذلك حسب متطلبات وزارة العمل. 15- ما هي الأسباب وماذا أعمل إذا كان عدد عمال المنشأة السعوديين « صفر» في برنامج نطاقات لدى وزارة العمل؟ إذا تم التأكد من أن المنشأة تم تحديث بياناتها لدى الجهتين وتمت المطابقة (بواسطة رقم الهوية للمالك أو رقم الاستقدام للمنشأة) وتم ربط المشتركين بفروعهم لدى وزارة العمل، فإن متوسط عدد عمال المنشأة السعوديين صفر في برنامج نطاقات لدى وزارة العمل يكون لأحد هذه الأسباب:) المنشأة متوقفة عن إكمال متطلباتها لدى التأمينات (الأجور السنوية - الحركة الشهرية للعمال). )
الجهاز التناسلي الأنثوي من المُفيد لكل زوجة تُفكّر بالإنجاب أن تعرف طريقة عمل جسمِها وتركيب الجهاز التناسليّ لديها بصورة أفضل، وأن تتعرّف على كيفيّة حدوث الحمل، بدايةً من الاتّصال الجنسيّ مروراً بتكوّن البويضة، ورحلة الحيوان المنويّ عبر قناة المهبل حتى يتكوّن الجنين. يتكوّن الجهاز التناسليّ من أعضاء خارجيّة وأعضاء داخليّة، وهي: [١] الأعضاء الخارجيّة التي لها دور في حماية الجهاز التناسليّ من الكائنات الحيّة المُسبّبة للأمراض، وتمكين الحيوانات المنويّة من الدخول إلى الجسم. الأعضاء الداخليّة وتتكوّن من: المهبل: وهي قناة تتّصل بعنق الرّحم. الرّحم: وهو عضو شبيه بالإجاصة قابل للتمدّد ليكون مُلائماً لحجم الجنين، ويُسمّى الجزء السُفليّ للرّحم عنق الرّحم، ويسمح بدخول الحيوانات المنويّة وخروج دم الحيض. المبايض: تمتلك الأنثى زوج من المبايض؛ وهي غدد بيضاويّة الشّكل على جانبَي الرّحم، تُنتِج البُويضات والهرمونات الجنسيّة. قناتا فالوب: وهما قناتان تتّصلان بالجزء العلويّ للرّحم، وتمرّ من خلالهما البويضة من المبيض إلى الرّحم، ويتمّ فيهما إخصاب البويضة. متى يتم تلقيح البويضة تعيش الحيوانات المنويّة لمدّة تتراوح بين (3-5) أيّام، بينما تعيش البويضة من 12-24 ساعة، ولزيادة احتمال حدوث الحمل لا بدّ من حدوث المُعاشرة الزوجيّة في اليومين الذين يَسبقا يوم الإباضة، وفي يوم الإباضة أيضاً؛ وذلك لضمان وجود حيوانات منويّة في قناة فالوب وقت خروج البويضة من المبيض.
30/05/1440 التأمينات الاجتماعية: بإمكان صاحب العمل تعديل أجر المشترك خلال أشهر السنة أتاحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لصاحب العمل تعديل أجر المشترك السعودي وغير السعودي لمن هم دون سن الخمسين عند حدوث أي تغيّر على أجره خلال السنة. ذكر ذلك مساعد المحافظ للشؤون التأمينية الأستاذ نادر بن ابراهيم الوهيبي بقوله أنه سعياً من المؤسسة لتوفير متطلبات أصحاب العمل ومواكبة التغيّرات التي تطرأ على أجور المشتركين لديهم وحرصاً منها على حفظ حقوق المشتركين بتسجيل أجورهم الخاضعة للاشتراك بما يضمن حصولهم على المنافع التأمينية المترتبة على تلك المتغيرات، فقد أتاحت لصاحب العمل صلاحية تعديل الأجر خلال أشهر السنة التأمينية، وذلك بالدخول على شاشة تحديث الأجور الشهرية للمشتركين من خلال الصفحة الرئيسية من حساب صاحب العمل في التأمينات أون لاين. وبيّن الوهيبي أنه يشترط لتعديل الأجر أن تكون أجور المنشأة قد تم تحديثها بداية السنة، كما يمكن لصاحب العمل تعديل الأجر أكثر من مرة في السنة لأي مشترك دون سن الخمسين، أما المشتركين فوق سن الخمسين فيبقى الوضع كما هو عليه في السابق. الأخبار المتعلقة